Igårmorse satt jag på tunnelbanan och läste Metro. Jag läste en artikel om ledarskap och om den viktigaste egenskapen hos ledare just nu: MOD. ”Vi söker den modiga chefen” står det som inledning i artikeln. Vidare står det ”modet handlar också om ett ökat krav på innovationsförmåga där det gäller att våga testa, misslyckas och att våga tänka nytt”. Hur skall den meningen tolkas? Så det är alltså läskigt att testa, tänka nytt och se om man misslyckas eller inte, eftersom ordet VÅGA används? Ja det är klart det är. Det är väl få som står och hurrar och stöttar när man som ledare helt kör i diket och misslyckas med en satsning på en ny marknad. Eller? Rädslan behövs för att kunna välja mod. Utan rädsla – inget mod.
Mod handlar om att utföra en handling trots att du är rädd. Det gäller att möta din rädsla. Ett öppet klimat där rädsla och sårbarhet får finnas – främjar MOD.